Wdrożenia procesów HR

Opracowuję i wdrażam dopasowane do organizacji procesy HR m.in.:

• zakresy obowiązków i opisy stanowisk

• modele kompetencyjne

• onboarding – wprowadzenie pracownika do organizacji

• exit interview – standardy rozmowy z odchodzącym pracownikiem

• outplacement - program wsparcia dla pracowników zwalnianych z organizacji (indywidualnie lub grupowo)

• ocenę pracowników

• badanie satysfakcji z pracy

• badanie komunikacji wewnętrznej w organizacji

Zakres projektów, ich cel i sposób wdrożenia są zawsze wynikiem naszej wspólnej rozmowy i są odpowiedzią na rzeczywiste potrzeby organizacji. Czasami niewielka zmiana czy wdrożone narzędzie, potrafią znacznie usprawnić pracę zespołu, obniżyć koszty czy wpłynąć na zadowolenie pracowników z pracy.

Zapraszam na spotkanie, podczas którego będziemy mieli możliwość porozmawiania o tym.