Ludzki HR

Wzmacniam potencjał organizacji, przekształcając chaos w zespołach w środowisko, w którym ludzie się angażują i dążą do wspólnych celów.


Najważniejsze obszary moich działań:
strategia HR | rekrutacja | wdrożenie do pracy | zaangażowanie |
ewaluacja i rozwój | rozstanie z pracownikiem | employer branding 

W jaki sposób możemy przy tym współpracować?
🔷 abonamentowo  - w ramach ustalonej puli godzin w miesiącu  - zobacz!
🔷 projektowo -  przy wybranym zagadnieniu z obszaru HR - zobacz!
🔷 konsultacyjnie - gdy potrzebujesz wsparcia doraźnie - zobacz!
🔷 szkoleniowo - nad kompetencjami HR - zobacz!

Nazywam się Kasia Dziadkowska - jako ekspert HR od 18 lat wspieram firmy w lepszym rekrutowaniu, budowaniu zespołów i tworzeniu dobrego miejsca pracy. 

Jak rozumiem to "dobre miejsce pracy"?
Takie, w którym każdy pracownik rozumie swoją rolę w organizacji i ma możliwość wpływu na jej rozwój. Miejsce, gdzie uporządkowane procesy pozwalają na efektywną pracę bez zbędnych przeszkód, a zespoły wspólnie dążą do osiągnięcia jasno określonych celów.

To organizacja, w której komunikacja przebiega sprawnie - każdy rozumie, jak działa firma jako całość i jak jego praca przyczynia się do wspólnego sukcesu. 

Dobre miejsce pracy to przestrzeń, gdzie wyniki i rozwój idą w parze z poczuciem bezpieczeństwa i przynależności. To miejsce, w którym ludzie chcą zostać na dłużej, bo widzą sens swojej pracy i są doceniani za swój wkład. 

Jako ekspert HR pomagam firmom stworzyć właśnie takie środowisko.

Tutaj nieco więcej o moim doświadczeniu. 

Zobacz, co mogę zrobić dla Twojej firmy

Zobacz, co mogę zrobić dla Ciebie

Przykładowe działania, które  realizowałam:

🔷 wsparcie HR w formie abonamentowej - przykład z małej organizacji

🔷 zaprojektowanie procesu rekrutacji oraz onboardingu nowego pracownika dla średniej wielkości organizacji - case study

🔷 zarządzanie kompetencjami pracowników / opracowanie modelu kompetencyjnego - case study

🔷 wdrożenie programu poleceń pracowniczych w rekrutacji - case study

🔷 rekrutacja na stanowisko managerskie - przykład z dużej organizacji

🔷 rekrutacja na stanowisko specjalistyczne - przykład z małej organizacji

🔷 warsztaty dla managerów z prowadzenia procesu rekrutacji, wdrożenia do pracy i rozstania z pracownikiem - case study

🔷 warsztaty z przekształcania własnej pracy - dla wzmocnienia zaangażowania i satysfakcji z pracy

Zobacz wpisy na blogu i zainspiruj się!