Partner HR (abonament)

A zespół powiększa się o kolejne osoby?
Do tej pory rozmowa z każdym o jego celach i wyzwaniach była możliwa, ale teraz brakuje Ci na to godzin w ciągu tygodnia! 

Pojawiają się też nowe potrzeby - rekrutacja, wdrażanie nowych osób do pracy, dbanie o ich zaangażowanie, wyznaczanie zadań i rozliczanie z efektów, rozwój pracowników…. W coraz większym zespole mogą wystąpić trudności z komunikacją albo konflikty. Do tego dochodzi szybko zmieniające się prawo pracy. 

A ty chcesz się zajmować rozwijaniem biznesu! Przy tym wiesz, jak ważny dla tego rozwoju jest silny, zmotywowany i kompetentny zespół. Chcesz o to zadbać.

Gdy firma rośnie i powiększa się zespół pojawia się potrzeba:

• stworzenia standardu dla powtarzalnych procesów jak np. rekrutacja, wdrożenie do pracy, rozstawanie się z pracownikami

• wsparcia dla managerów w związku z zarządzaniem zespołem

• odciążenia w obowiązkach związanych z budowaniem i rozwojem zespołów

• systemowego zadbania o efektywność i zaangażowanie zespołu

• dostępu do eksperckiej wiedzy

• delegujesz wybrane zadania HR - uwalniasz czas swój i swoich managerów

• zyskujesz spokój i pewność, że działasz zgodnie z prawem

• masz dostęp do eksperckiej wiedzy i wsparcia

• tworzysz jasne zasady i procedury dla Twoich pracowników

• budujesz wizerunek pracodawcy wśród kandydatów i swoich pracowników, dajesz im znak, że zależy Ci na tym, żeby Twoja firma była dobrym miejscem pracy,

• poprawiasz obszary, na których Ci zależy np. zmniejszasz rotację, przyciągasz dopasowanych kandydatów czy szybciej wdrażasz nowych pracowników