Skuteczny HR
oparty na relacjach
Skuteczny HR
oparty na relacjach
Embedded Files
oparty na relacjach
Pomagam firmom lepiej rekrutować,
rozwijać pracowników i budować dobre miejsca pracy.
Pomagam firmom lepiej rekrutować,
rozwijać pracowników i budować dobre miejsca pracy.
Efekt - właściwi ludzie na właściwych miejscach. Zaangażowany zespół, który daje z siebie więcej
i współpracuje.
Efekt - właściwi ludzie na właściwych miejscach. Zaangażowany zespół, który daje z siebie więcej
i współpracuje.
Najważniejsze obszary moich działań:
strategia HR | rekrutacja | wdrożenie do pracy | zaangażowanie | ewaluacja i rozwój | rozstanie z pracownikiem | employer branding
Najważniejsze obszary moich działań:
strategia HR | rekrutacja | wdrożenie do pracy | zaangażowanie | ewaluacja i rozwój | rozstanie z pracownikiem | employer branding
Nazywam się Kasia Dziadkowska - jako ekspert HR od 18 lat wspieram firmy w lepszym rekrutowaniu, budowaniu zespołów i tworzeniu dobrego miejsca pracy.
Jak rozumiem to "dobre miejsce pracy"?
Takie, w którym każdy pracownik rozumie swoją rolę w organizacji i ma możliwość wpływu na jej rozwój. Miejsce, gdzie uporządkowane procesy pozwalają na efektywną pracę bez zbędnych przeszkód, a zespoły wspólnie dążą do osiągnięcia jasno określonych celów.
To organizacja, w której komunikacja przebiega sprawnie - każdy rozumie, jak działa firma jako całość i jak jego praca przyczynia się do wspólnego sukcesu.
Dobre miejsce pracy to przestrzeń, gdzie wyniki i rozwój idą w parze z poczuciem bezpieczeństwa i przynależności. To miejsce, w którym ludzie chcą zostać na dłużej, bo widzą sens swojej pracy i są doceniani za swój wkład.
Jako ekspert HR pomagam firmom stworzyć właśnie takie środowisko.
Przykładowe działania, które realizowałam:
Przykładowe działania, które realizowałam:
🔷 wsparcie HR w formie abonamentowej - przykład z średniej wielkości organizacji
🔷 zaprojektowanie procesu rekrutacji dla dużej organizacji - case study
🔷 zarządzanie kompetencjami pracowników / opracowanie modelu kompetencyjnego - case study
🔷 rekrutacja na stanowisko specjalistyczne - przykład z małej organizacji
🔷 warsztaty dla managerów z prowadzenia procesu rekrutacji, wdrożenia do pracy i rozstania z pracownikiem - case study
🔷 warsztaty z przekształcania własnej pracy - dla wzmocnienia zaangażowania i satysfakcji z pracy
Zobacz wpisy na blogu i zainspiruj się!
Zobacz wpisy na blogu i zainspiruj się!
Report abuse